تعرف على DeepL: الاحتفال بالثقافة والتواصل مع الجذور والطرق

في DeepL، الثقافة أكثر من مجرد تراث؛ إنها شيء نعيشه ونشاركه كل يوم. في شهر أكتوبر من هذا العام، ستقوم مجموعة موارد الموظفين (ERG) التابعة لـ Roots and Routes بتنظيم Mosaic Fest، وهو احتفال بالثقافات والقصص والمنظورات المتنوعة التي تشكل مكان عملنا. يتضمن البرنامج مجموعة من الأنشطة، من العروض الثقافية ورواية القصص إلى الطعام والموسيقى وحلقات النقاش، مما يمنح المشاركين فرصة لتجربة تقاليد بعضهم البعض والتعلم منها بطرق مفيدة وحسية. جلسنا مع إميليا جوميس و كارولينا ألاركون، القائدتين المشاركتين لـ Roots and Routes، للتحدث عن مهمة ERG، وما يعنيه Mosaic Fest بالنسبة لهما، وكيف تعزز التنوع الثقافي الروابط عبر DeepL.

هل يمكنكما تقديم نفسيكما ومشاركة أدواركما في DeepL؟

مرحباً! مرحباً! نحن إميليا، مدير نجاح العملاء، وكارولينا، مصممة العلامات التجارية الأولى. جذورنا في فرنسا، مع خلفية ثقافية من السنغال وغينيا بيساو (إميليا) وكولومبيا (كارولينا). نحن فخورون بمشاركتنا في قيادة مجموعة DeepL Roots & Routes ERG.

كيف نشأت مجموعة Roots and Routes ERG، وما الذي ألهمها في مهمتها؟

تم إطلاق ERG منذ حوالي ثلاث سنوات كجزء من برنامج BEDI (الانتماء والإنصاف والتنوع والشمول) التابع لـ DeepL، ومنذ ذلك الحين نما عدد أعضائه وتأثيره، ليصل الآن إلى 115 عضوًا. بالنسبة لنا في DeepL، التنوع ليس مجرد "شيء جيد". إنه أمر أساسي لهويتنا، سواء كمنصة تعتمد على اللغة أو كمكان عمل يتأثر بالعديد من الثقافات. يحتفي Roots and Routes بهذا الثراء. إنه يعزز التعلم ويشجع على التفكير في الواقع المختلف الذي يعيشه الناس.

ما الذي دفعك إلى تولي دور قيادي في هذه المجموعة؟

نحن نشارك في القيادة لأننا نتشارك شغفًا قويًا بالتمثيل العرقي والتنوع الثقافي والالتزام بالتفكير النقدي في كل ما نقوم به. التنوع العرقي هو أحد متع الحياة البشرية العديدة. نحن جميعًا نحمل ثقافة والسجلّ وهوية. ومع ذلك، لا تزال هناك أصوات كثيرة غير ممثلة بشكل كافٍ. من خلال خلق مساحات يمكن فيها رؤية هذه وجهات النظر وسماعها والتفكير فيها، نشجع الحوار والتعلم والعمل المدروس.  

يوفر برنامج Roots and Routes بالضبط ما نحتاجه: مساحة آمنة حيث يمكننا مشاركة تجاربنا المتنوعة، وإجراء محادثات صريحة، والعمل على إحداث تأثير هادف يتحدى التحيزات ويعزز ممارسات أكثر شمولاً للموظفين في جميع أنحاء الشركة.

ما هو مهرجان Mosaic Fest، وكيف يبدو البرنامج؟

يحتفل مهرجان Mosaic Fest بالتنوع الحيوي للهوية والتراث ومكاننا المشترك في العالم. في DeepL، الثقافة ليست فكرة بعيدة المنال، بل هي حاضرة في كل إيماءة وكل محادثة وكل علاقة، وتشكل طريقة تعاملنا مع العالم.

هذا احتفال بالطرق المتعددة التي نتواصل بها من خلال حواسنا: الألوان التي تلفت أنظارنا، والإيقاعات التي تحركنا، والملمس الذي نشعر به، والروائح والنكهات التي نتشاركها. من خلال تجربة الثقافة التي تتجاوز الكلمات، نعمق التعاطف، ونبني روابط أقوى، ونخلق إحساسًا حقيقيًا بالانتماء.

بينما نحتفل بمهرجان Mosaic Fest، ما هي الرسالة الرئيسية التي ترغب في مشاركتها مع زملائك والمجتمع ككل؟

كارولينا: نريد أن ندعو زملاءنا إلى النظر إلى الثقافة على أنها كائن حي يتنفس، وليس شيئًا بعيدًا أو سلبيًا. الثقافة قوة مؤثرة تتجلى في كل إيماءة وكل محادثة وكل علاقة، وهي تشكل طريقة تعاملنا مع العالم من حولنا.

في مهرجان Mosaic Fest، نحتفي بالثقافة باعتبارها شيئًا ينمو من خلال القصص والطعام والموسيقى واللغات والطرق المختلفة التي نتواصل بها مع بعضنا البعض.

في رأيك، ما الذي يجعل DeepL بيئة فريدة ومرحبة للأفراد من خلفيات عرقية غير ممثلة بشكل كافٍ؟

أحد أوضح المؤشرات هو رؤية مدى راحة الزملاء في التعبير عن هوياتهم. في DeepL، تساهم أمور مثل الاحتفال بالتقاليد الثقافية وتوفير التوجيه وتشجيع الحوار المفتوح في خلق بيئة عمل يشعر فيها الجميع بالتقدير والاحترام والقدرة على المساهمة بشكل كامل.

لماذا تعتبر الدعوة إلى التنوع مهمة جدًا بالنسبة لك، على الصعيدين الشخصي والمهني؟

إميليا: لقد ولدنا وترعرعنا في مجتمعات واجهت تاريخياً عوائق تحول دون حصولها على الفرص. تجربة عواقب الإقصاء ونقص التمثيل بشكل مباشر غرست فينا التزامًا عميقًا بالتعلم والدعوة إلى الانتماء والاندماج والمساواة. 

هذا العزم لا يزال يرشدنا، وهو حاضر في كل جانب من جوانب حياتنا، بما في ذلك مكان العمل. نحن نؤمن بأن لكل فرد دور يلعبه في الدفاع عن مبادئ المساواة والاندماج وإعادة تأكيدها. بالنسبة لنا، يتجسد هذا العمل من خلال ERG.

هل هناك أي مبادرات أو فعاليات محددة خلال مهرجان Mosaic Fest تثير حماسك بشكل خاص؟

كارولينا: بصراحة، نحن متحمسون لجميع الأنشطة! على الرغم من أن العديد منها يتم عبر الإنترنت، إلا أن نظامنا القوي للعمل عن بُعد يتيح لنا إشراك حواس متعددة بطرق إبداعية — من خلال مشاركة النكهات والأصوات والقصص عبر المسافات لبناء علاقات ذات مغزى.

في DeepL، تذكرنا مبادرات مثل Mosaic Fest ومجتمعات مثل Roots and Routes بأن الثقافة ليست ثابتة: إنها حية ومشتركة ومتطورة. تُظهر قيادة إميليا وكارولينا كيف أن التنوع يعزز الترابط والانتماء والابتكار عبر فرقنا.

 هل تريد أن تكون جزءًا من هذه الرحلة؟ استكشف الوظائف في DeepL واكتشف كيف يمكنك أن تحدث تأثيرًا.