Meet DeepL: Viering van cultuur en verbondenheid met Roots and Routes

Bij DeepL is cultuur meer dan alleen erfgoed; het is iets wat we dagelijks beleven en delen. In oktober organiseert onze Roots and Routes-medewerkersgroep (ERG) het Mosaic Fest, een viering van de diverse culturen, verhalen en perspectieven die onze werkplek vormgeven. Het programma omvat een scala aan activiteiten, van culturele presentaties en verhalen vertellen tot eten, muziek en paneldiscussies, waardoor Deeople de kans krijgt om op een zinvolle, zintuiglijke manier elkaars tradities te ervaren en ervan te leren. We spraken met Emilia Gomis en Carolina Alarcón, medeleiders van Roots and Routes, om te praten over de missie van de ERG, wat Mosaic Fest voor hen betekent en hoe culturele diversiteit de banden binnen DeepL versterkt.

Zouden jullie jezelf willen voorstellen en vertellen wat jullie functie bij DeepL is?

Goedendag. Hallo. Wij zijn Emilia, Customer Success Manager, en Carolina, Senior Branding Designer. Onze wortels liggen in Frankrijk, met een culturele achtergrond uit Senegal en Guinee-Bissau (Emilia) en Colombia (Carolina). Wij zijn trots om mede leiding te geven aan DeepL's Roots & Routes ERG.

Hoe is de Roots and Routes ERG ontstaan en wat heeft de missie ervan geïnspireerd?

De ERG werd ongeveer drie jaar geleden opgericht als onderdeel van DeepL's BEDI-programma (Belonging, Equity, Diversity, and Inclusion) en is sindsdien gegroeid in ledenaantal en impact. Momenteel telt de ERG 115 leden. Voor ons bij DeepL is diversiteit niet slechts een 'nice-to-have'. Het is van fundamenteel belang voor onze identiteit, zowel als platform dat wordt aangedreven door taal, als als werkplek die wordt gevormd door vele culturen. Roots and Routes viert deze rijkdom. Het bevordert het leerproces en stimuleert reflectie over de verschillende realiteiten die mensen ervaren.

Wat heeft u gemotiveerd om een leidinggevende functie in deze ERG op u te nemen?

Wij werken samen omdat wij een sterke passie delen voor etnische vertegenwoordiging, culturele diversiteit en een toewijding aan kritisch denken in alles wat wij doen. Etnische diversiteit is een van de vele voordelen van het mens-zijn. Wij dragen allemaal cultuur, geschiedenis en identiteit met ons mee. Toch blijven te veel stemmen ondervertegenwoordigd. Door ruimtes te creëren waar deze perspectieven worden gezien, gehoord en weerspiegeld, stimuleren we dialoog, leren en doordachte actie.  

Roots and Routes biedt precies dat: een veilige omgeving waar we onze diverse ervaringen kunnen delen, openhartige gesprekken kunnen voeren en kunnen werken aan een betekenisvolle impact die vooroordelen aanvecht en meer inclusieve personeelsbeleidspraktijken binnen het hele bedrijf bevordert.

Wat is Mosaic Fest en hoe ziet het programma eruit?

Mosaic Fest viert de levendige mix van identiteit, erfgoed en onze gedeelde plaats in de wereld. Bij DeepL is cultuur geen abstract concept – het is aanwezig in elke handeling, elk gesprek en elke interactie, en bepaalt hoe wij ons in de wereld bewegen.

Dit is een viering van de vele manieren waarop we via onze zintuigen met elkaar in contact komen: de kleuren die onze aandacht trekken, de ritmes die ons raken, de texturen die we voelen en de geuren en smaken die we delen. Door cultuur op een manier te ervaren die niet in woorden te vatten is, verdiepen we ons inlevingsvermogen, versterken we onze banden en creëren we een echt gevoel van verbondenheid.

Nu we Mosaic Fest vieren, welke belangrijke boodschap zou u willen delen met uw collega's en de bredere gemeenschap?

Carolina: Wij willen onze collega's uitnodigen om cultuur te beschouwen als een levend, ademend organisme, niet als iets dat ver weg of passief is. Cultuur is een krachtige factor die aanwezig is in elk gebaar, elk gesprek en elke interactie, en die bepalend is voor hoe wij ons door de wereld bewegen.

Bij Mosaic Fest omarmen wij cultuur als iets dat groeit door verhalen, eten, muziek, taal en de verschillende manieren waarop wij met elkaar in contact komen.

Wat maakt DeepL volgens u tot een unieke en gastvrije omgeving voor individuen met een ondervertegenwoordigde etnische achtergrond?

Een van de duidelijkste indicatoren is te observeren hoe collega's zich op hun gemak voelen bij het uiten van hun identiteit. Bij DeepL zorgen zaken als het vieren van culturele tradities, het bieden van mentorschap en het stimuleren van een open dialoog voor een werkomgeving waarin iedereen zich gezien en gerespecteerd voelt en zich volledig kan inzetten.

Waarom is het bevorderen van diversiteit zo belangrijk voor u, zowel persoonlijk als professioneel?

Emilia: Wij zijn beiden geboren en getogen in gemeenschappen die historisch gezien te maken hebben gehad met belemmeringen voor kansen. Door uit eerste hand de gevolgen van uitsluiting en ondervertegenwoordiging te ervaren, is bij ons een diep gevoel van betrokkenheid ontstaan om te leren en ons in te zetten voor verbondenheid, inclusie en gelijkheid. 

Deze vastberadenheid blijft ons leiden en is aanwezig in elk aspect van ons leven, inclusief de werkplek. Wij zijn van mening dat iedereen een rol te vervullen heeft bij het bevorderen en herbevestigen van de principes van gelijkheid en inclusie. Voor ons krijgt dat werk vorm via de ERG.

Zijn er specifieke initiatieven of evenementen tijdens Mosaic Fest waar u bijzonder enthousiast over bent?

Carolina: Wij zijn zeer enthousiast over alle activiteiten. Hoewel veel van deze activiteiten online plaatsvinden, stelt onze sterke remote-opstelling ons in staat om op creatieve wijze meerdere zintuigen te prikkelen — door smaken, geluiden en verhalen over afstanden heen te delen en zo betekenisvolle verbindingen te creëren.

Bij DeepL herinneren initiatieven zoals Mosaic Fest en gemeenschappen zoals Roots and Routes ons eraan dat cultuur niet statisch is: het is levendig, wordt gedeeld en evolueert voortdurend. Het leiderschap van Emilia en Carolina illustreert hoe diversiteit de verbondenheid, het gevoel van verbondenheid en innovatie binnen onze teams versterkt.

 Wilt u deel uitmaken van deze reis? Ontdek carrières bij DeepL en ontdek hoe u een verschil kunt maken.