Зустрічайте DeepL: Святкування культури та зв'язку з корінням і шляхами

У DeepL культура — це більше, ніж спадщина; це те, чим ми живемо і ділимося щодня. Цього жовтня наша група ресурсів для співробітників Roots and Routes (ERG) проводить Mosaic Fest — свято різноманітних культур, історій та поглядів, які формують наше робоче середовище. Програма включає в себе цілий ряд заходів, від культурних виставок і розповідей до їжі, музики та панельних дискусій, що дає учасникам Deeople можливість пізнати традиції один одного та дізнатися щось нове у значущий, чуттєвий спосіб. Ми поспілкувалися з Емілією Гоміс та Кароліною Аларкон, співкерівницями Roots and Routes, щоб поговорити про місію ERG, про те, що для них означає Mosaic Fest, і про те, як культурне розмаїття зміцнює зв'язки в DeepL.

Чи могли б ви представитися та розповісти про свої посади в DeepL?

Bonjour! ¡Hola! Ми — Емілія, менеджер з роботи з клієнтами, та Кароліна, старша дизайнерка брендингу. Наші корені лежать у Франції, а культурне походження походить із Сенегалу та Гвінеї-Бісау (Емілія) та Колумбії (Кароліна). Ми пишаємося тим, що спільно очолюємо ERG DeepL «Коріння та шляхи».

Як виникла група ERG «Коріння та шляхи» і що надихнуло її місію?

ERG була заснована близько трьох років тому в рамках програми DeepL BEDI (Belonging, Equity, Diversity, and Inclusion) і з того часу зросла як за кількістю членів, так і за впливом, наразі налічуючи 115 членів. Для нас у DeepL різноманітність — це не просто «приємний бонус». Це є фундаментальним для нашої ідентичності, як платформи, що базується на мові, так і робочого місця, сформованого багатьма культурами. Roots and Routes відзначає це багатство. Це сприяє тому, щоб дізнатися більше, та спонукає до роздумів про різні реалії, з якими стикаються люди.

Що спонукало вас взяти на себе керівну роль у цій ERG?

Ми спільно керуємо, тому що нас об'єднує сильна пристрасть до етнічного представництва, культурного розмаїття та відданість критичному мисленню у всьому, що ми робимо. Етнічне різноманіття – одна з багатьох радостей людського існування. Ми всі несемо в собі культуру, історію та ідентичність. Однак занадто багато голосів залишаються недопредставленими. Створюючи простори, де ці точки зору можна побачити, почути та обміркувати, ми заохочуємо діалог, щоб дізнатися, та обдумані дії.  

Roots and Routes забезпечує саме це: безпечний простір, де ми можемо ділитися нашим різноманітним досвідом, вести відверті розмови та працювати над досягненням значущого впливу, який кидає виклик упередженням і сприяє більш інклюзивним практикам щодо співробітників у всій компанії.

Що таке Mosaic Fest і як виглядає його програма?

Mosaic Fest святкує яскраву мозаїку ідентичності, спадщини та нашого спільного місця у світі. У DeepL культура не є віддаленою ідеєю — вона живе в кожному жесті, кожній розмові, кожному зв'язку, формуючи те, як ми рухаємося по світу.

Це святкування безлічі способів, якими ми зв'язуємося через наші почуття: кольори, що привертають нашу увагу, ритми, що нас зворушують, текстури, які ми відчуваємо, а також аромати та смаки, якими ми ділимося. Досвід культури, що не піддається опису словами, допомагає нам поглибити співчуття, зміцнити зв'язки та створити справжнє почуття приналежності.

У час святкування Mosaic Fest, яке головне повідомлення ви хотіли б поділитися зі своїми колегами та ширшою спільнотою?

Кароліна: Ми хочемо запросити наших колег розглядати культуру як живий, дихаючий організм, а не як щось віддалене чи пасивне. Культура — це потужна сила, яка присутня в кожному жесті, кожній розмові, кожному зв'язку і формує те, як ми рухаємося по світу.

На Mosaic Fest ми сприймаємо культуру як щось, що розвивається через історії, їжу, музику, мову та різні способи взаємодії між людьми.

На вашу думку, що робить DeepL унікальним і привітним середовищем для індивідуальних осіб з недостатньо представлених етнічних груп?

Одним з найяскравіших показників є те, як колеги відчувають себе комфортно, висловлюючи свою ідентичність. У DeepL такі речі, як відзначення культурних традицій, надання наставництва та сприяння відкритому діалогу, створюють робоче середовище, де кожен відчуває себе поміченим, поважаним і здатним повноцінно долучитися до роботи.

Чому для вас так важливо відстоювати різноманітність, як в особистому, так і в професійному плані?

Емілія: Ми обоє народилися і виросли в громадах, які історично стикалися з перешкодами у доступі до можливостей. Особистий досвід наслідків виключення та недостатньої представленості виховав у нас глибоку відданість дізнаватися та відстоюванню приналежності, інклюзивності та рівності. 

Ця рішучість продовжує направляти нас і присутня в усіх аспектах нашого життя, включаючи робоче місце. Ми віримо, що кожен має відігравати свою роль у відстоюванні та підтвердженні принципів рівності та інклюзивності. Для нас ця робота реалізується через ERG.

Чи є якісь конкретні ініціативи або події під час Mosaic Fest, які вас особливо цікавлять?

Кароліна: Чесно кажучи, ми в захваті від усіх цих заходів! Незважаючи на те, що багато з них відбуваються в Інтернеті, наша сильна система віддаленого підключення дозволяє нам творчо задіяти різні органи чуття — ділитися смаками, звуками та історіями на відстані, щоб побудувати значущі зв'язки.

У DeepL такі ініціативи, як Mosaic Fest, та спільноти, як Roots and Routes, нагадують нам, що культура не є статичною: вона жива, спільна та постійно розвивається. Лідерство Емілії та Кароліни демонструє, як різноманітність зміцнює зв'язки, почуття приналежності та інноваційність у наших командах.

 Хочете стати частиною цієї подорожі? Досліджуйте варіанти кар'єри в DeepL і дізнайтеся, як ви можете вплинути на ситуацію.