Conoce DeepL: celebrando la cultura y la conexión con Roots and Routes

En DeepL, la cultura es más que un legado; es algo que vivimos y compartimos cada día. Este mes de octubre, nuestro grupo de recursos para empleados (ERG) Roots and Routes organiza el Mosaic Fest, una celebración de las diversas culturas, historias y perspectivas que conforman nuestro lugar de trabajo. El programa incluye una serie de actividades, desde exhibiciones culturales y narración de historias hasta gastronomía, música y mesas redondas, lo que brinda al personal de DeepL la oportunidad de experimentar y aprender de las tradiciones de los demás de una manera significativa y sensorial. Nos sentamos con Emilia Gomis y Carolina Alarcón, codirectoras de Roots and Routes, para hablar sobre la misión del ERG, lo que significa para ellas el Mosaic Fest y cómo la diversidad cultural fortalece las conexiones en DeepL.

¿Podéis presentaros y compartir cuáles son vuestras funciones en DeepL?

Bonjour ! ¡Hola! Somos Emilia, Customer Success Manager, y Carolina, diseñadora sénior de marca. Nuestras raíces están en Francia, con antecedentes culturales de Senegal y Guinea-Bissau (Emilia) y Colombia (Carolina). Estamos orgullosas de codirigir el grupo de recursos para empleados Roots & Routes de DeepL.

¿Cómo surgió el ERG Roots and Routes y qué inspiró su misión?

El ERG se creó hace unos tres años como parte del programa BEDI (Pertenencia, Equidad, Diversidad e Inclusión) de DeepL, y desde entonces ha crecido en número de miembros e impacto, contando ahora con 115 miembros. Para nosotros, en DeepL, la diversidad no es algo superfluo. Es una parte fundamental de nuestra identidad, tanto como plataforma impulsada por el idioma como lugar de trabajo moldeado por muchas culturas. Roots and Routes celebra esta riqueza. Fomenta el aprendizaje y anima a reflexionar sobre las diferentes realidades que experimentan las personas.

¿Qué te motivó a asumir un papel de liderazgo en este ERG?

Lideramos juntas porque compartimos una sólida pasión por la representación étnica, la diversidad cultural y el compromiso con el pensamiento crítico en todo lo que hacemos. La diversidad étnica es una de las muchas alegrías de ser humano. Todos llevamos contigo cultura, historial e identidad. Sin embargo, todavía hay demasiadas voces que no están suficientemente representadas. Al crear espacios donde estas perspectivas se ven, se escuchan y se reflexionan, fomentamos el diálogo, el aprendizaje y la acción reflexiva.  

Roots and Routes ofrece precisamente eso: un espacio seguro donde podemos compartir nuestras diversas experiencias, mantener conversaciones sin rodeos y trabajar para lograr un impacto significativo que desafíe los prejuicios y promueva prácticas laborales más inclusivas en toda la empresa.

¿Qué es el Mosaic Fest y cómo es el programa?

El Mosaic Fest celebra el vibrante mosaico de identidades, patrimonios y nuestro lugar compartido en el mundo. En DeepL, la cultura no es una noción ajena, sino que está presente en cada gesto, cada conversación, cada conexión, y define cómo nos movemos por el mundo.

Esta es una celebración de las múltiples formas en que nos conectamos a través de nuestros sentidos: los colores que llaman nuestra atención, los ritmos que nos emocionan, las texturas que sentimos y los aromas y sabores que compartimos. Al experimentar la cultura más allá de las palabras, profundizamos la empatía, construimos vínculos más fuertes y creamos un verdadero sentido de pertenencia.

Ahora que celebramos el Mosaic Fest, ¿qué mensaje clave te gustaría compartir con tus compañeros y con la comunidad en general?

Carolina: queremos invitar a nuestros compañeros a ver la cultura como un organismo vivo y palpitante, no como algo distante o pasivo. La cultura es una fuerza poderosa que está presente en cada gesto, cada conversación, cada conexión, y que determina la forma en que nos movemos por el mundo.

En Mosaic Fest, promovemos la cultura como algo que crece a través de las historias, la comida, la música, los idiomas y las diferentes formas en que conectamos los unos con los otros.

En tu opinión, ¿qué hace que DeepL sea un entorno único y acogedor para los individuos procedentes de grupos étnicos infrarrepresentados?

Uno de los indicadores más claros es ver cómo todos los compañeros se sienten cómodos expresando su identidad. En DeepL, cosas como celebrar las tradiciones culturales, ofrecer orientación y fomentar el diálogo abierto crean un lugar de trabajo en el que todos se sienten valorados, respetados y capaces de contribuir plenamente.

¿Por qué es tan importante para ti defender la diversidad, tanto a nivel personal como profesional?

Emilia: las dos nacimos y crecimos en comunidades que históricamente han enfrentado barreras para acceder a oportunidades. Experimentar de primera mano las consecuencias de la exclusión y la infrarrepresentación nos inculcó un profundo compromiso con el aprendizaje y la defensa de la pertenencia, la inclusión y la igualdad. 

Esta determinación sigue guiándonos y está presente en todos los aspectos de nuestras vidas, incluido el lugar de trabajo. Creemos que todos tienen un papel que desempeñar en la defensa y reafirmación de los principios de equidad e inclusión. Para nosotras, ese trabajo se materializa a través del ERG.

¿Hay alguna iniciativa o evento específico durante el Mosaic Fest que te entusiasme especialmente?

Carolina: sinceramente, ¡estamos muy emocionados con todas las actividades! Aunque muchas de ellas se llevan a cabo online, nuestra configuración remota nos permite involucrar múltiples sentidos de forma creativa, compartiendo sabores, sonidos e historias a través de la distancia para crear conexiones significativas.

En DeepL, iniciativas como Mosaic Fest y comunidades como Roots and Routes nos recuerdan que la cultura no es estática: está viva, se comparte y evoluciona. El liderazgo de Emilia y Carolina demuestra cómo la diversidad fortalece la conexión, el sentido de pertenencia y la innovación en nuestros equipos.

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