Conheça o DeepL: Celebrando a cultura e a conexão com Roots and Routes

Na DeepL, a cultura é mais do que uma herança; é algo que vivemos e partilhamos diariamente. Em outubro deste ano, o nosso grupo de recursos para funcionários (ERG) Roots and Routes está a organizar o Mosaic Fest, uma celebração das diversas culturas, histórias e perspetivas que moldam o nosso local de trabalho. O programa inclui uma série de atividades, desde apresentações culturais e contação de histórias até gastronomia, música e painéis de discussão, proporcionando aos participantes a oportunidade de vivenciar e aprender com as tradições uns dos outros de maneiras significativas e sensoriais. Conversamos com Emilia Gomis e Carolina Alarcón, co-líderes do Roots and Routes, para conversar sobre a missão do ERG, o que o Mosaic Fest significa para elas e como a diversidade cultural fortalece as conexões na DeepL.

Poderiam, por favor, apresentar-se e partilhar as vossas funções na DeepL?

Bom dia. Olá. Somos Emilia, Customer Success Manager, e Carolina, Designer Sénior de Branding. As nossas raízes estão na França, com influências culturais do Senegal e da Guiné-Bissau (Emilia) e da Colômbia (Carolina). Temos o orgulho de co-liderar o ERG Roots & Routes da DeepL.

Como surgiu o ERG Roots and Routes e o que inspirou a sua missão?

O ERG foi lançado há cerca de três anos como parte do programa BEDI (Pertencimento, Equidade, Diversidade e Inclusão) da DeepL e, desde então, tem crescido em número de membros e impacto, contando agora com 115 membros. Para nós da DeepL, a diversidade não é apenas algo "bom de se ter". É fundamental para a nossa identidade, tanto como plataforma impulsionada pelo idioma, quanto como local de trabalho moldado por diversas culturas. Roots and Routes celebra essa riqueza. Promove o aprender e incentiva a reflexão sobre as diferentes realidades vividas pelas pessoas.

O que o motivou a assumir uma função de liderança neste ERG?

Lideramos em conjunto porque partilhamos uma forte paixão pela representação étnica, diversidade cultural e um compromisso com o pensamento crítico em tudo o que fazemos. A diversidade étnica é uma das muitas alegrias de ser humano. Todos nós carregamos cultura, histórico e identidade. No entanto, muitas vozes continuam sub-representadas. Ao criar espaços onde essas perspetivas são vistas, ouvidas e refletidas, incentivamos o diálogo, o aprender e a ação ponderada.  

O Roots and Routes oferece exatamente isso: um espaço seguro onde podemos partilhar as nossas diversas experiências, ter conversas francas e trabalhar para obter um impacto significativo que desafie preconceitos e promova práticas mais inclusivas para os funcionários em toda a empresa.

O que é o Mosaic Fest e como é o programa?

O Mosaic Fest celebra a vibrante tapeçaria de identidade, herança e o nosso lugar comum no mundo. Na DeepL, a cultura não é uma ideia distante – ela está presente em cada gesto, cada conversa, cada conexão, moldando a forma como nos movemos pelo mundo.

Esta é uma celebração das diversas formas como nos conectamos através dos nossos sentidos: as cores que chamam a nossa atenção, os ritmos que nos emocionam, as texturas que sentimos e os aromas e sabores que partilhamos. Ao vivenciar a cultura para além das palavras, aprofundamos a empatia, construímos laços mais fortes e criamos um verdadeiro sentimento de pertença.

Ao celebrarmos o Mosaic Fest, qual mensagem principal gostaria de partilhar com os seus colegas e com a comunidade em geral?

Carolina: Gostaríamos de convidar os nossos colegas a ver a cultura como um organismo vivo e pulsante, e não como algo distante ou passivo. A cultura é uma força poderosa que está presente em cada gesto, cada conversa, cada conexão, e molda a forma como nos movemos pelo mundo.

No Mosaic Fest, valorizamos a cultura como algo que se desenvolve através de histórias, gastronomia, música, idiomas e as diferentes formas como nos conectamos uns com os outros.

Na sua opinião, o que torna a DeepL um ambiente único e acolhedor para indivíduos de origens étnicas sub-representadas?

Um dos indicadores mais evidentes é observar como os colegas se sentem à vontade para expressar as suas identidades. Na DeepL, práticas como celebrar tradições culturais, oferecer orientação e promover o diálogo aberto criam um ambiente de trabalho onde todos se sentem valorizados, respeitados e capazes de contribuir plenamente.

Por que defender a diversidade é tão importante para si, tanto pessoal quanto profissionalmente?

Emilia: Nós dois nascemos e fomos criados em comunidades que historicamente enfrentaram barreiras à igualdade de oportunidades. Experimentar em primeira mão as consequências da exclusão e da sub-representação cultivou em nós um profundo compromisso de aprender e defender o pertencimento, a inclusão e a igualdade. 

Essa determinação continua a guiar-nos e está presente em todos os aspetos das nossas vidas, incluindo o local de trabalho. Acreditamos que todos têm um papel a desempenhar na defesa e reafirmação dos princípios de equidade e inclusão. Para nós, esse trabalho materializa-se através do ERG.

Existem iniciativas ou eventos específicos durante o Mosaic Fest que o deixam particularmente entusiasmado?

Carolina: Sinceramente, estamos entusiasmados com todas as atividades! Embora muitos deles ocorram online, a nossa forte configuração remota permite-nos envolver vários sentidos de formas criativas — partilhando sabores, sons e histórias à distância para construir conexões significativas.

Na DeepL, iniciativas como o Mosaic Fest e comunidades como a Roots and Routes nos lembram que a cultura não é estática: ela está viva, é partilhada e está em constante evolução. A liderança de Emilia e Carolina demonstra como a diversidade fortalece a conexão, o sentimento de pertencimento e a inovação em nossas equipas.

 Deseja fazer parte desta jornada? Explore carreiras na DeepL e descubra como pode causar impacto.