Kenalkan DeepL: Merayakan budaya dan koneksi melalui Roots and Routes

Di DeepL, budaya bukan sekadar warisan; itu adalah sesuatu yang kami jalani dan bagikan setiap hari. Pada bulan Oktober ini, kelompok sumber daya karyawan (ERG) Roots and Routes kami akan memimpin Mosaic Fest, sebuah perayaan keberagaman budaya, cerita, dan perspektif yang membentuk lingkungan kerja kami. Program ini mencakup berbagai kegiatan, mulai dari pertunjukan budaya dan cerita, hingga makanan, musik, dan diskusi panel, memberikan kesempatan kepada Deeople untuk mengalami dan mempelajari tradisi satu sama lain dengan cara yang bermakna dan melibatkan indra. Kami berbincang dengan Emilia Gomis dan Carolina Alarcón, pemimpin bersama Roots and Routes, untuk membahas misi ERG, arti Mosaic Fest bagi mereka, dan bagaimana keragaman budaya memperkuat koneksi di seluruh DeepL.

Bisakah Anda berdua memperkenalkan diri dan menjelaskan peran masing-masing di DeepL?

Bonjour ! ¡Hola! Kami adalah Emilia, Manajer Keberhasilan Pelanggan, dan Carolina, Desainer Merek Senior. Akar kami berasal dari Prancis, dengan latar belakang budaya dari Senegal dan Guinea-Bissau (Emilia) serta Kolombia (Carolina). Kami bangga menjadi salah satu pemimpin bersama dalam kelompok kerja DeepL’s Roots & Routes ERG.

Bagaimana Roots and Routes ERG terbentuk, dan apa yang menginspirasi misinya?

ERG diluncurkan sekitar tiga tahun yang lalu sebagai bagian dari program BEDI (Belonging, Equity, Diversity, and Inclusion) DeepL, dan sejak itu terus berkembang dalam hal jumlah anggota dan dampaknya, kini memiliki 115 anggota. Bagi kami di DeepL, keragaman bukan hanya sekadar "hal yang baik untuk dimiliki." Hal ini merupakan bagian fundamental dari identitas kami, baik sebagai platform yang didukung oleh bahasa, maupun sebagai tempat kerja yang dibentuk oleh berbagai budaya. Roots and Routes merayakan kekayaan ini. Hal ini mendorong untuk mempelajari dan mendorong refleksi terhadap realitas yang berbeda-beda yang dialami oleh orang-orang.

Apa yang memotivasi Anda untuk mengambil peran kepemimpinan dalam ERG ini?

Kami memimpin bersama karena kami memiliki passion yang kuat terhadap representasi etnis, keragaman budaya, dan komitmen terhadap pemikiran kritis dalam segala hal yang kami lakukan. Keanekaragaman etnis adalah salah satu dari banyak kebahagiaan menjadi manusia. Kita semua membawa budaya, riwayat, dan identitas. Namun, terlalu banyak suara yang masih kurang terwakili. Dengan menciptakan ruang di mana perspektif-perspektif ini dapat dilihat, didengar, dan direnungkan, kami mendorong dialog, mempelajari, dan tindakan yang bijaksana.  

Roots and Routes menyediakan tepatnya itu: ruang aman di mana kita dapat berbagi pengalaman yang beragam, mengadakan percakapan jujur, dan bekerja menuju dampak yang berarti yang menantang bias dan mempromosikan praktik karyawan yang lebih inklusif di seluruh perusahaan.

Apa itu Mosaic Fest, dan seperti apa programnya?

Mosaic Fest merayakan keanekaragaman identitas, warisan, dan tempat kita bersama di dunia. Di DeepL, budaya bukanlah konsep yang jauh–ia hadir dalam setiap tindakan, setiap percakapan, setiap hubungan, membentuk cara kita berinteraksi dengan dunia.

Ini adalah perayaan atas berbagai cara kita terhubung melalui indra kita: warna-warna yang memikat mata kita, irama yang menggerakkan kita, tekstur yang kita rasakan, serta aroma dan rasa yang kita bagikan. Dengan mengalami budaya melampaui kata-kata, kita memperdalam empati, memperkuat ikatan, dan menciptakan rasa kebersamaan yang sejati.

Saat kita merayakan Mosaic Fest, pesan penting apa yang ingin Anda sampaikan kepada rekan kerja dan masyarakat luas?

Carolina: Kami ingin mengajak rekan-rekan kami untuk memandang budaya sebagai suatu entitas yang hidup dan dinamis, bukan sesuatu yang jauh atau pasif. Budaya adalah kekuatan yang kuat yang hadir dalam setiap gerakan, setiap percakapan, setiap hubungan, dan membentuk cara kita berinteraksi dengan dunia.

Di Mosaic Fest, kami memandang budaya sebagai sesuatu yang berkembang melalui cerita, makanan, musik, bahasa, dan berbagai cara kita terhubung satu sama lain.

Menurut Anda, apa yang membuat DeepL menjadi lingkungan yang unik dan ramah bagi individual dari latar belakang etnis yang kurang terwakili?

Salah satu indikator yang paling jelas adalah melihat seberapa nyaman rekan kerja dalam mengekspresikan identitas mereka. Di DeepL, hal-hal seperti merayakan tradisi budaya, memberikan bimbingan, dan mendorong dialog terbuka menciptakan lingkungan kerja di mana setiap orang merasa dihargai, dihormati, dan mampu berkontribusi sepenuhnya.

Mengapa memperjuangkan keragaman begitu penting bagi Anda, baik secara pribadi maupun profesional?

Emilia: Kami berdua lahir dan dibesarkan di komunitas yang secara historis menghadapi hambatan dalam mengakses kesempatan. Mengalami secara langsung konsekuensi dari eksklusi dan kurangnya representasi telah menumbuhkan dalam diri kami komitmen yang mendalam untuk mempelajari dan memperjuangkan rasa memiliki, inklusi, dan kesetaraan. 

Tekad ini terus membimbing kami, dan hadir dalam setiap aspek kehidupan kami, termasuk di tempat kerja. Kami percaya bahwa setiap orang memiliki peran dalam memperjuangkan dan memperkuat prinsip-prinsip kesetaraan dan inklusi. Bagi kami, pekerjaan tersebut diwujudkan melalui ERG.

Apakah ada inisiatif atau acara tertentu selama Mosaic Fest yang Anda sangat antusiaskan?

Carolina: Jujur saja, kami sangat antusias dengan semua kegiatan ini! Meskipun banyak di antaranya berlangsung secara online, sistem kerja jarak jauh kami yang kuat memungkinkan kami untuk melibatkan berbagai indra secara kreatif — berbagi rasa, suara, dan cerita melintasi jarak untuk membangun koneksi yang bermakna.

Di DeepL, inisiatif seperti Mosaic Fest dan komunitas seperti Roots and Routes mengingatkan kita bahwa budaya bukanlah sesuatu yang statis: ia hidup, dibagikan, dan terus berkembang. Kepemimpinan Emilia dan Carolina menunjukkan bagaimana keragaman memperkuat koneksi, rasa memiliki, dan inovasi di seluruh tim kami.

 Ingin menjadi bagian dari perjalanan ini? Jelajahi karier di DeepL dan temukan cara Anda dapat memberikan dampak.