Conheça DeepL: Celebrando a cultura e a conexão com Roots and Routes

Em DeepL, a cultura é mais do que patrimônio; é algo que vivemos e compartilhamos todos os dias. Em outubro, nosso grupo de recursos para funcionários (ERG) Roots and Routes está liderando o Mosaic Fest, uma celebração das diversas culturas, histórias e perspectivas que moldam nosso local de trabalho. O programa inclui uma série de atividades, desde apresentações culturais e contação de histórias até comida, música e painéis de discussão, dando às pessoas a chance de vivenciar e aprender com as tradições umas das outras de forma significativa e sensorial. DeepL Conversamos com Emilia Gomis e Carolina Alarcónco-líderes do Roots and Routes, para falar sobre a missão do ERG, o que o Mosaic Fest significa para eles e como a diversidade cultural fortalece as conexões em DeepL.

Vocês poderiam se apresentar e compartilhar suas funções em DeepL?

Bom dia! Você está bem! Somos Emilia, gerente de sucesso do cliente, e Carolina, designer de marca sênior. Nossas raízes estão na França, com antecedentes culturais do Senegal e de Bissau-Guiné (Emilia) e da Colômbia (Carolina). Temos orgulho de sermos co-líderes do Roots & Routes ERG do DeepL.

Como surgiu o ERG Roots and Routes e o que inspirou sua missão?

O ERG foi lançado há cerca de três anos como parte do programa BEDI (Belonging, Equity, Diversity, and Inclusion) do site DeepL e, desde então, tem crescido em número de membros e impacto, contando agora com 115 membros. Para nós do DeepL, a diversidade não é apenas um "bom ter". É fundamental para a nossa identidade, tanto como uma plataforma alimentada pelo idioma quanto como um local de trabalho moldado por muitas culturas. O Roots and Routes celebra essa riqueza. Ele promove o aprendizado e incentiva a reflexão sobre as diferentes realidades que as pessoas vivenciam.

O que motivou você a assumir uma função de liderança nesse ERG?

Somos co-líderes porque compartilhamos uma forte paixão pela representação étnica, diversidade cultural e um compromisso com o pensamento crítico em tudo o que fazemos. A diversidade étnica é uma das muitas alegrias de ser humano. Todos nós carregamos cultura, histórico e identidade. No entanto, muitas vozes permanecem sub-representadas. Ao criarmos espaços onde essas perspectivas são vistas, ouvidas e refletidas, incentivamos o diálogo, o aprendizado e a ação ponderada.  

A Roots and Routes oferece exatamente isso: um espaço seguro onde podemos compartilhar nossas experiências diversas, ter conversas francas e trabalhar para obter um impacto significativo que desafie preconceitos e promova práticas de funcionários mais inclusivas em toda a empresa.

O que é o Mosaic Fest e como é a programação?

O Mosaic Fest celebra a vibrante tapeçaria de identidade, herança e nosso lugar compartilhado no mundo. Em DeepL, a cultura não é uma ideia distante - ela está presente em cada gesto, em cada conversa, em cada conexão, moldando a maneira como nos movemos pelo mundo.

Esta é uma celebração das muitas maneiras pelas quais nos conectamos por meio de nossos sentidos: as cores que chamam nossa atenção, os ritmos que nos movem, as texturas que sentimos e os aromas e sabores que compartilhamos. Ao vivenciar a cultura além das palavras, aprofundamos a empatia, construímos laços mais fortes e criamos um verdadeiro senso de pertencimento.

Ao comemorarmos o Mosaic Fest, que mensagem principal você gostaria de compartilhar com seus colegas e com a comunidade em geral?

Carolina: Queremos convidar nossos colegas a ver a cultura como um organismo vivo, que respira, e não como algo distante ou passivo. A cultura é uma força poderosa que está presente em cada gesto, cada conversa, cada conexão e molda a maneira como nos movemos no mundo.

No Mosaic Fest, abraçamos a cultura como algo que cresce por meio de histórias, comida, música, idiomas e as diferentes maneiras como nos conectamos uns com os outros.

Na sua opinião, o que torna o DeepL um ambiente único e acolhedor para indivíduos de origens étnicas pouco representadas?

Um dos indicadores mais claros é ver como os colegas se sentem à vontade para expressar suas identidades. Em DeepL, coisas como celebrar tradições culturais, oferecer orientação e promover o diálogo aberto criam um local de trabalho onde todos se sentem vistos, respeitados e capazes de contribuir plenamente.

Por que a defesa da diversidade é tão importante para você, tanto pessoal quanto profissionalmente?

Emilia: Ambos nascemos e crescemos em comunidades que historicamente enfrentaram barreiras às oportunidades. Ao vivenciar em primeira mão as consequências da exclusão e da sub-representação, cultivamos em nós um profundo compromisso de aprender e defender o pertencimento, a inclusão e a igualdade. 

Essa determinação continua a nos guiar e está presente em todos os aspectos de nossa vida, inclusive no local de trabalho. Acreditamos que todos têm um papel a desempenhar na defesa e reafirmação dos princípios de equidade e inclusão. Para nós, esse trabalho toma forma por meio do ERG.

Há alguma iniciativa ou evento específico durante o Mosaic Fest com o qual você está particularmente animado?

Carolina: Sinceramente, estamos empolgados com todas as atividades! Embora muitos deles ocorram on-line, nossa forte configuração remota nos permite envolver vários sentidos de maneiras criativas, compartilhando sabores, sons e histórias à distância para criar conexões significativas.

Em DeepL, iniciativas como o Mosaic Fest e comunidades como Roots and Routes nos lembram que a cultura não é estática: ela está viva, compartilhada e em evolução. A liderança de Emilia e Carolina mostra como a diversidade fortalece a conexão, o pertencimento e a inovação em nossas equipes.

 Você quer fazer parte dessa jornada? Explore carreiras em DeepL e descubra como você pode causar um impacto.