목적 중심의 혁신과 DeepL의 해커톤 문화

DeepL이 기계번역의 초기 버전을 연구하던 소규모 개발자와 연구자 그룹이었을 때부터, 기술과 혁신은 현실의 문제를 해결할 때 가장 큰 가치를 발휘한다고 믿어왔습니다. DeepL은 변화를 만들어 내고자 했습니다. 사람들의 삶, 조직의 생산성과 성공에 실질적인 영향을 미치는 과제를 해결하는 것이 그 목표였습니다.

그렇기에 새로운 기능을 실험하거나 모델의 새로운 활용 방식을 모색할 때마다 항상 구체적인 비즈니스 문제 해결을 출발점으로 삼습니다. DeepL은 항상 명확한 목표를 바탕으로 혁신을 추진하며, 모든 노력이 분명한 목적과 영향력을 갖도록 합니다.

목적을 위한 해킹

이 신념은 단순한 슬로건이 아니라 DeepL 문화의 핵심에 깊이 자리 잡은 가치입니다. DeepL에서는 혁신과 실험을 매우 중요하게 여기며, 이는 분명한 목적의식과 함께 이루어집니다. DeepL은 해커톤을 통해 이러한 철학을 실천합니다. 해커톤에서는 복잡한 과제를 찾아내고 해결책을 구축하는 데 전적으로 집중합니다.

해킹 프라이데이: 혁신적인 직원들이 일상 업무를 벗어나 새로운 가능성에 도전하는 날

DeepL은 수년간 매월 '해킹 프라이데이'를 지정하고 운영해 왔습니다. 이날은 DeepL 직원들이 일상 업무에서 벗어나 새로운 가치를 창출하는 프로젝트에 하루 종일 집중하도록 장려하기 위해 마련되었습니다. 해킹 프라이데이는 목적 중심의 혁신이라는 원칙을 바탕으로 운영됩니다. 참여자는 사전에 계획을 제출해야 하며, 투입한 시간이 의미 있는 결과로 이어지도록 합니다. 이러한 해커톤을 통해 DeepL 팀은 정기적으로 신규 기능의 프로토타입을 개발하고, 업무에 적용할 수 있는 신기술을 실험하며, 내부 도구를 지속적으로 개선합니다.

DeepHack 2025: DeepL AI 플랫폼의 역할 확대

최근 몇 달간 DeepL은 매월 진행하던 해킹 프라이데이 행사를 통합해 ‘DeepHack’을 출범했습니다. DeepHack은 직원들이 대담한 아이디어를 함께 구상하는 4일간의 집중 행사입니다. DeepHack 2025는 DeepL을 새로운 영역으로 확장하고, AI를 활용해 완전히 새로운 문제를 해결할 기회를 제공합니다. 기술팀 직원들은 신제품, 기능, 내부 도구에 대한 아이디어를 제안한 후, 이를 실제로 작동하는 프로토타입으로 구현하기 위해 동료들과 팀을 구성합니다. 이를 통해 모두의 창의성과 역량을 마음껏 발휘할 특별한 기회이자, 팀워크를 강화하는 의미 있는 경험을 제공합니다!

DeepHack에서 다루는 주요 주제는 DeepL AI Labs의 연구 분야와 직접적으로 연결됩니다. 자연어 이해를 통한 워크플로 개선부터 기업 조직을 위한 운영 인텔리전스 제공, 다국어 음성 경험 개발 등 다양한 영역을 포함합니다. 이러한 이벤트는 이미 DeepL AI 플랫폼을 흥미롭고 새로운 방식으로 활용한 획기적인 혁신으로 이어졌습니다. 진정한 음성 대 음성 번역을 가능하게 하는 실시간 음성 복제 모델의 프로토타입 생성, 번역된 PDF를 직접 편집할 수 있는 도구, 그리고 소셜 플랫폼 BlueSky와의 DeepL 통합 등이 포함됩니다.

혁신을 위한 해킹: DeepL API로 새로운 가능성 지원

DeepL API는 개발자가 자체 제품과 서비스에 DeepL의 기능을 통합하여 새로운 방식으로 활용할 수 있도록 설계되었습니다. DeepL은 명확한 목적을 가진 혁신에 집중한 외부 해커톤 이벤트에 참여함으로써 이를 지원하고 있습니다. 이러한 이벤트는 DeepL을 다양한 사용 사례에 적용하는 다양한 창의적인 실험을 촉진합니다. 

올해 DeepL은 샌프란시스코와 뉴욕에서 공공의 이익을 위한 언어 기반 솔루션의 프로토타입을 개발하는 이벤트를 후원했습니다. Perplexity, Apify, Rime, Hologram Labs와 공동 주최한 한 해커톤에서 우승한 프로토타입은 다국어 음성 인식 재난 대응 시스템으로, DeepL을 활용해 중요한 정보를 모든 언어로 접근할 수 있게 하는 것을 목표로 했습니다.

DeepL의 해킹 문화가 이끄는 방향

DeepL의 해킹 문화는 먼저 언어 문제 해결에서 출발했습니다. 전 세계 모든 사람이 일상과 업무 전반에서 직면하는 언어 장벽이라는 현실적 과제에 대응하기 위한 도전이었습니다. DeepL은 기업과 조직의 언어적 과제를 해결하는 것이 자사의 언어 AI 모델이 가장 큰 영향력을 발휘할 수 있는 영역임을 일찍이 인식했습니다. 이는 DeepL의 핵심 목표이며, 이를 통해 이룬 진전이 현실 세상에서 긍정적인 결과로 이어지기 때문입니다.

오늘날 DeepL의 해킹 문화는 다양한 현실 세계의 문제를 해결하는 방향으로 확장되고 있습니다. DeepL은 직원들이 AI 플랫폼을 활용해 다양한 신제품을 개발할 수 있는 혁신적인 솔루션을 탐구하도록 장려합니다. 이를 통해 실험, 협력, 탐구를 향한 열정이 조직 전반으로 확산됩니다. 해킹은 기술을 발전시키고, 팀을 강화하며, 사람들이 상상했던 한계를 넘어설 수 있도록 지원합니다. 흥미진진한 새로운 도전을 중심으로 구성원을 하나로 모으는 것, 이것이 바로 DeepL의 해커톤 문화의 핵심입니다.