Innovation axée sur les objectifs et culture du hackathon chez DeepL

Même lorsque DeepL n’était encore qu’un petit groupe de développeurs et de chercheurs travaillant sur les premières versions de la traduction automatique, nous avons toujours été convaincus que la technologie et l’innovation ont beaucoup plus de valeur lorsqu’elles s’attaquent à des problèmes concrets. Nous souhaitions apporter une contribution significative en relevant des défis qui ont un impact réel sur la vie des individus, ainsi que sur la productivité et la réussite des organisations dont ils font partie.

C’est pourquoi, chaque fois que nous nous lançons dans l’expérimentation de nouvelles fonctionnalités ou que nous explorons de nouvelles façons d’appliquer nos modèles, nous le faisons toujours dans le but de résoudre un problème commercial spécifique. Nous avons toujours un objectif clair qui guide notre innovation, garantissant que chaque effort que nous déployons est utile et efficace.

L’expérimentation à des fins spécifiques

Cette conviction n’est pas seulement un slogan pour nous, elle est profondément ancrée dans la culture de notre entreprise. Chez DeepL, l’innovation et l’expérimentation sont essentielles, mais elles s’accompagnent d’un fort sens des responsabilités. Nous exprimons cela à travers nos hackathons, où l’accent est mis sur l’identification des défis persistants et sur notre engagement à élaborer des solutions.

Hack Fridays : encourager les employés souhaitant innover à sortir de leur routine quotidienne

Depuis de nombreuses années, nous organisons les Hack Fridays, un jour défini chaque mois où nous encourageons les employés de DeepL à consacrer une journée entière à une initiative créatrice de valeur en dehors de leurs activités quotidiennes. Nous avons conçu les Hack Fridays autour du principe de l’innovation ciblée, en demandant aux membres d’équipe et aux autres employés de soumettre leurs projets à l’avance et de s’assurer que le temps qu’ils y consacrent aboutit à des résultats concrets. Ces Hacks Fridays impliquent régulièrement les équipes DeepL dans la création de prototypes pour de nouvelles fonctionnalités, l’expérimentation de nouvelles technologies qu’elles peuvent intégrer à leur travail et l’amélioration de nos outils internes.

DeepHack 2025 : élargissement du rôle de la plateforme d’IA de DeepL

Au cours des derniers mois, nous avons regroupé nos événements mensuels Hack Friday pour créer DeepHack, un événement intensif de quatre jours au cours duquel les employés peuvent collaborer sur des idées audacieuses. DeepHack 2025 offre aux équipes l’opportunité d’étendre DeepL à de nouveaux domaines et de résoudre des problèmes inédits grâce à l’IA. Nos collaborateurs proposent des idées de nouveaux produits, capacités et outils internes, puis recrutent des équipes de collègues afin de les transformer en prototypes fonctionnels. Il s’agit d’une occasion unique de mettre en valeur notre imagination et nos capacités, sans oublier une expérience remarquable de consolidation d’équipe.

Les thèmes sur lesquels nous demandons aux participants à DeepHack de se concentrer sont directement liés aux domaines que nous explorons au sein des laboratoires DeepL AI Labs, allant de l’amélioration des processus grâce à la compréhension du langage naturel à la fourniture d’informations opérationnelles pour les entreprises, en passant par le développement d’expériences vocales multilingues, et bien plus encore. Ces événements ont déjà donné lieu à des innovations révolutionnaires qui exploitent notre plateforme d’IA de manière inédite, notamment la génération de prototypes de modèles de clonage vocal en temps réel permettant une traduction vocale authentique, des outils de modification directe de fichiers PDF traduits et l’intégration de DeepL à la plateforme sociale BlueSky.

L’impact de l’innovation : encourager les autres à innover grâce à l’API de DeepL

L’API de DeepL est conçue pour permettre aux développeurs d’utiliser de manière innovante les fonctionnalités et capacités de DeepL dans leurs propres produits et services. Nous prenons en charge cette initiative en participant à des événements externes consacrés au piratage informatique qui mettent l’accent sur l’innovation utile. Ces événements génèrent une grande variété d’expériences créatives appliquant DeepL à différents cas d’utilisation. 

Cette année, nous avons parrainé des événements à San Francisco et à New York, où des développeurs ont créé des prototypes de solutions basées sur la langue pour le bien public. Lors d’un hackathon que nous avons co-organisé avec Perplexity, Apify, Rime et Hologram Labs, le prototype gagnant était un système multilingue d’intervention en cas de catastrophe, activé par la voix, qui utilisait DeepL pour rendre les informations critiques accessibles dans n’importe quelle langue.

La culture de l’innovation technologique

Notre culture du Hack pour innover nous a d’abord conduits vers la langue : un défi aux conséquences considérables dans le monde réel, qui touche presque tous les habitants de la planète, dans de nombreux domaines de la vie. Nous avons rapidement compris que c’était en relevant les défis linguistiques des entreprises et autres organisations que nos modèles d’IA linguistique pourraient avoir le plus grand impact. Cela reste une priorité pour DeepL, car les progrès que nous réalisons se traduisent par des résultats positifs et concrets.

Aujourd’hui, notre culture du Hack informatique s’est développée pour s’attaquer à d’autres problèmes du monde réel. Nous encourageons nos collaborateurs à rechercher des solutions innovantes qui exploitent notre plateforme d’IA pour une large gamme de nouveaux produits. Ce faisant, nous entretenons l’envie d’expérimenter, de collaborer et d’explorer qui motive tant de nos collègues talentueux. Le Hack en informatique permet de développer des compétences, de renforcer les équipes et d’aider les individus à aller plus loin qu’ils ne l’auraient jamais imaginé. Notre culture du hackathon consiste à rassembler nos collaborateurs autour de nouveaux défis passionnants.