Doelgerichte innovatie en de hackathoncultuur van DeepL

Sinds DeepL nog slechts een kleine groep ontwikkelaars en onderzoekers was die experimenteerden met de vroegste versies van automatische vertaling, zijn wij ervan overtuigd dat technologie en innovatie veel meer waarde hebben wanneer ze worden ingezet om problemen in de praktijk aan te pakken. Wij wilden een verschil maken – uitdagingen aanpakken die een wezenlijke invloed hebben op hoe mensen leven en op de productiviteit en het succes van de organisaties waarvan zij deel uitmaken.

Daarom houden wij ons altijd bezig met het oplossen van een specifiek probleem van het bedrijf wanneer wij experimenteren met nieuwe functies of nieuwe manieren verkennen om onze modellen toe te passen. Onze innovatie wordt altijd gedreven door een duidelijk doel, zodat elke inspanning die we leveren zinvol en impactvol is.

Hacken met een doel

Deze overtuiging is voor ons niet slechts een slogan, maar is verweven in de kern van onze bedrijfscultuur. Bij DeepL zijn innovatie en experimenteren van essentieel belang, maar ze gaan gepaard met een sterk gevoel van doelgerichtheid. Wij geven hier uiting aan via onze hackathons, waar de focus volledig ligt op het identificeren van hardnekkige uitdagingen en het ontwikkelen van oplossingen.

Hack Fridays: Innovatieve medewerkers uitnodigen om buiten hun dagelijkse werkzaamheden te treden

Al vele jaren organiseren wij Hack Fridays, een vaste dag per maand waarop wij de medewerkers van DeepL aanmoedigen om een hele dag te besteden aan een initiatief dat waarde toevoegt buiten hun dagelijkse werkzaamheden om. We hebben Hack Fridays ontworpen rond het principe van doelgericht innoveren, waarbij we teamleden en andere medewerkers vragen om vooraf pakketten te verzenden en ervoor te zorgen dat de tijd die zij investeren tastbare resultaten oplevert. Deze Hacks omvatten regelmatig dat DeepL-teams prototypes voor nieuwe functies bouwen, experimenteren met nieuwe technologieën die ze in hun werk kunnen toepassen en onze interne tools verbeteren.

DeepHack 2025: Uitbreiding van de rol van het AI-platform van DeepL

De afgelopen maanden hebben we onze maandelijkse Hack Friday-evenementen samengevoegd tot DeepHack: een intensief vierdaags evenement waar medewerkers kunnen samenwerken aan gedurfde ideeën. DeepHack 2025 biedt teams de mogelijkheid om DeepL naar nieuwe gebieden uit te breiden en geheel nieuwe problemen met AI op te lossen. Technische medewerkers presenteren ideeën voor nieuwe producten, functies en interne tools, waarna zij teams van collega's samenstellen om deze ideeën om te zetten in functionele prototypes. Het is een unieke kans om onze verbeeldingskracht en capaciteiten te benutten, en bovendien een uitstekende ervaring voor teambuilding.

De thema's waarop we DeepHack-deelnemers vragen zich te concentreren, sluiten direct aan bij de gebieden die we onderzoeken in DeepL AI Labs, variërend van het verbeteren van workflows door middel van natuurlijke taalbegrip tot het leveren van operationele intelligentie voor ondernemingen, het ontwikkelen van meertalige spraakervaringen en meer. Deze gebeurtenissen hebben al geleid tot baanbrekende innovaties waarbij ons AI-platform op spannende nieuwe manieren wordt toegepast, waaronder het genereren van prototypes voor realtime stemkloningsmodellen die authentieke stem-naar-stemvertaling mogelijk maken, tools voor het direct wijzigen van vertaalde pdf's en integraties van DeepL in het sociale platform BlueSky.

Hack voor impact: Anderen aanmoedigen om te innoveren met de DeepL API

De DeepL API is ontworpen voor ontwikkelaars om op innovatieve wijze gebruik te maken van de functies en mogelijkheden van DeepL in hun eigen producten en diensten. Wij ondersteunen dit door deel te nemen aan externe hackingevenementen die zich richten op doelgerichte innovatie. Deze evenementen genereren een breed scala aan creatieve experimenten waarbij DeepL wordt toegepast op verschillende gebruikssituaties. 

Dit jaar hebben wij evenementen in San Francisco en New York City gesponsord, waar ontwikkelaars prototypes hebben gemaakt van taalgestuurde oplossingen voor het algemeen belang. Tijdens een hackathon, die wij samen met Perplexity, Apify, Rime en Hologram Labs hebben gesponsord, was het winnende prototype een meertalig, spraakgestuurd rampenbestrijdingssysteem dat DeepL gebruikte om cruciale informatie in elke taal toegankelijk te maken.

Waar de hackcultuur van DeepL ons naartoe leidt

Onze hackcultuur leidde ons eerst naar taal: een uitdaging met verstrekkende gevolgen in de echte wereld die bijna iedereen op aarde raakt, op veel verschillende gebieden van het leven. We hebben al vroeg ingezien dat onze Language AI-modellen de grootste impact kunnen hebben door de taalproblemen van bedrijven en andere bedrijven op te lossen. Dit blijft een belangrijke focus voor DeepL, omdat de vooruitgang die we boeken zich vertaalt in positieve, concrete resultaten.

Tegenwoordig heeft onze hackcultuur zich uitgebreid naar andere problemen in de echte wereld. Wij moedigen onze medewerkers aan om baanbrekende oplossingen te onderzoeken die gebruikmaken van ons AI-platform voor een breed scala aan nieuwe producten. Hiermee tikken we in op de behoefte om te experimenteren, samen te werken en te ontdekken, die zo veel van onze getalenteerde collega's motiveert. Hacking ontwikkelt vaardigheden, versterkt teams en stimuleert mensen om verder te gaan dan zij ooit voor mogelijk hadden gehouden. Onze medewerkers samenbrengen rond boeiende nieuwe uitdagingen is waar onze hackathoncultuur om draait.