Målinriktad innovation och DeepL:s hackathongkultur

Ända sedan DeepL var en liten grupp utvecklare och forskare som experimenterade med de tidigaste versionerna av maskinöversättning har vi varit övertygade om att teknik och innovation är mycket mer värdefulla när de används för att lösa verkliga problem. Vi ville göra skillnad – ta itu med utmaningar som verkligen påverkar människors liv, produktiviteten och framgången hos de organisationer de är en del av.

Det är därför vi alltid, när vi börjar experimentera med nya funktioner eller utforskar nya sätt att tillämpa våra modeller, gör det med målet att lösa ett specifikt problem för ett företag. Vi har alltid ett tydligt mål som driver vår innovation, vilket säkerställer att alla våra insatser är meningsfulla och effektiva.

Hackning med syfte

Denna övertygelse är inte bara en slogan för oss – den är en integrerad del av vår företagskultur. På DeepL är innovation och experimenterande avgörande, men de kommer med en stark känsla av mening. Vi uttrycker detta genom våra hackathons, där fokus ligger på att identifiera svårlösta utmaningar och ägna oss åt att ta fram lösningar.

Hack Fridays: Uppmuntra innovativa medarbetare att ta ett steg utanför sin vardag

I många år har vi arrangerat Hack Fridays, en fast dag varje månad då vi uppmuntrar DeepL:s anställda att ägna en hel dag åt ett värdeskapande initiativ utanför deras dagliga verksamhet. Vi har utformat Hack Fridays utifrån principen om målinriktad innovation, där vi ber teknikteammedlerna och andra anställda att skicka in planer i förväg och se till att den tid de investerar ger konkreta resultat. Dessa hackar innebär ofta att DeepL-team bygger prototyper för nya funktioner, experimenterar med ny teknik som de kan använda i sitt arbete och förbättrar våra interna verktyg.

DeepHack 2025: Utvidga rollen för DeepL:s AI-plattform

Under de senaste månaderna har vi samlat våra månatliga Hack Friday-evenemang till DeepHack – ett intensivt fyra dagars evenemang där medarbetarna kan samarbeta kring djärva idéer. DeepHack 2025 ger teamen en chans att ta DeepL till nya områden och lösa helt nya problem med AI. Teknikmedarbetarna presenterar idéer för nya produkter, kapaciteter och interna verktyg, och rekryterar sedan team av kollegor för att omvandla dem till fungerande prototyper. Det är en unik möjlighet att utnyttja vår fantasi och våra kapaciteter, för att inte nämna en fantastisk teambuilding-upplevelse!

De teman som vi ber DeepHack-deltagarna att fokusera på är direkt kopplade till de områden som vi utforskar i DeepL AI Labs, allt från att förbättra arbetsprocesser genom förståelse av naturligt språk till att leverera operativ intelligens för företag, utveckla flerspråkiga rösterfarenheter och mycket mer. Dessa händelser har redan lett till banbrytande innovationer där vår AI-plattform används på spännande nya sätt – bland annat genom att generera prototyper för realtidsmodeller för röstkloning som kan möjliggöra autentisk röst-till-röst-översättning, verktyg för direkt redigering av översatta PDF-filer och integration av DeepL i den sociala plattformen BlueSky.

Hack för påverkan: Uppmuntra andra att vara innovativa med DeepL API

DeepL API är utformat för utvecklare som vill använda DeepL:s funktioner och kapaciteter på ett innovativt sätt i sina egna produkter och tjänster. Vi ger stöd för detta genom att delta i externa hackingevenemang som har fokus på målmedveten innovation. Dessa händelser genererar ett brett spektrum av fantasifulla experiment där DeepL tillämpas på olika användningsfall. 

I år sponsrade vi evenemang i San Francisco och New York City, där utvecklare skapade prototyper för språkstyrda lösningar för allmänhetens bästa. Vid en hackathon, som vi sponsrade tillsammans med Perplexity, Apify, Rime och Hologram Labs, var den vinnande prototypen ett flerspråkigt, röstaktiverat katastrofhanteringssystem som använde DeepL för att göra viktig information tillgänglig på alla språk.

Vart DeepL:s hackerkultur leder oss härnäst

Vår hackerkultur ledde oss först till språket: en utmaning med genomgripande konsekvenser i den verkliga världen som berör nästan alla på jorden, inom många olika områden i livet. Vi insåg tidigt att våra Språk-AI-modeller skulle kunna få störst genomslagskraft genom att lösa språkproblemen hos företag och andra verksamheter. Detta är fortfarande ett centralt fokus för DeepL, eftersom de framsteg vi gör leder till positiva, konkreta resultat.

Idag har vår hackerkultur expanderat till att ta sig an andra problem i den verkliga världen. Vi uppmuntrar våra medarbetare att utforska banbrytande lösningar som utnyttjar vår AI-plattform för ett brett spektrum av nya produkter. På så sätt utnyttjar vi lusten att experimentera, samarbeta och utforska som motiverar så många av våra begåvade kollegor. Hackning utvecklar färdigheter, stärker teams och hjälper människor att nå längre än de någonsin trodde var möjligt. Att samla våra medarbetare kring spännande nya utmaningar är vad vår hackathongkultur handlar om.